Be:reit für Sie
Die be:at GmbH gestaltet Veränderungen konstruktiv und begleitet betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter professionell bei ihrer individuellen beruflichen Neuorientierung.
Wir arbeiten in einem Team, das aus Volks- und Betriebswirten, Arbeitswissenschaftlern, IT-Beratern, Kommunikationswissenschaftlern, Juristen, Soziologen, Pädagogen, Psychologen und Mediatoren besteht.
Zeitgemäß, erfolgsorientiert, zielgerichtet, verantwortungsvoll, kompetent, lösungsorientiert und umfassend setzen wir unsere langjährigen Erfahrungen bei der Personalentwicklung und bei der Durchführung von Transfermaßnahmen um.
Karin JürgenProkuristin
Imke SonnenbergGeschäftsführung
Martin BehrendtGeschäftsführung
Lothar HavemannProkurist / Berater
Schwerpunkte:
- Existenzgründungsberatung
- Planung und Durchführung von Seminaren für Arbeitnehmervertretungen
- betrieblicher Datenschutzbeauftragter
Die Personalverantwortlichen in den Transferprojekten sind die ersten Ansprechpartner vor Ort. Sie üben ihre Tätigkeit seit vielen Jahren aus und bringen viel Erfahrung mit. Sie haben ein offenes Ohr für die Anliegen, Sorgen und Nöte der Mitarbeiter.
Wiebke WedemeyerPersonalverantwortliche
Schwerpunkte:
- Terminierung der Beratung, Vermittlung und Qualifizierung
- Informationsbörse zu Fragen rund um das Erwerbsleben und Ratgeber
- Dokumentation des Verlaufs der Transfergesellschaft
- Büroorganisation
Andreas AlbersPersonalverantwortlicher
Schwerpunkte:
- Terminierung der Beratung, Vermittlung und Qualifizierung
- Informationsbörse zu Fragen rund um das Erwerbsleben und Ratgeber
- Dokumentation des Verlaufs der Transfergesellschaft
- Büroorganisation
Bärbel Jänicke
Schwerpunkte:
- Projektsachbearbeitung
- Projektfinanzen
- Verwaltung
Monika Blume
Schwerpunkte:
- Finanzbuchhaltung
- Projektsachbearbeitung
- Projektfinanzen
- Verwaltung
Freie Be:raterinnen / Be:rater
Karin Bison-UngerDipl. Designerin / Business Coach / Freie Beraterin
Schwerpunkte:
- Newplacement in Transferprojekten
- Newplacement von Fach- und Führungskräften
- Potential- und Kompetenzanalysen
- Imageconsulting und -training
Jan-Claas DirksWeb-Entwickler
Schwerpunkte:
- Internet-Beratung für Existenzgründer
- Umsetzung und Gestaltung von Webseiten
Sabine EichstädtTransfercoach, BGM Beraterin / Freie Beraterin
Schwerpunkte:
- Newplacement in Transferprojekten
- Individuelles Coaching bei beruflichen Veränderungen
- Schulungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Stressbewältigung und Burnout-Prävention
Susanne FranzmayerMediatorin / Freie Beraterin
Schwerpunkte:
- Mediation
- Bewerbungstraining
- Kommunikationstraining
- Optimieren von Bewerbungsunterlagen
Axel FritzDipl.-Kaufmann / Business Coach / Freier Berater
Schwerpunkte:
- Newplacement in Transferprojekten
- Coaching von Fach- und Führungskräften
- Bewerbungstraining
- Profiling und Standortbestimmung
Elke GogolinTrainerin und Coach / Freie Beraterin
Schwerpunkte:
- Newplacementberatung von Fach- und Führungskräften
- Newplacement in Transferprojekten
- Karriereberatung
- Einzel- und Gruppenoutplacement
Nancy GrocholMagista Artium / Systemischer Coach / Lektorin und Schreibberaterin
Schwerpunkte:
- Profiling Einzelgespräche
- Bewerbungstraining
- Einzelcoaching im Rahmen der Vermittlungsunterstützung
Alexandra HoffrichterDipl. Psychologin / Business Coach / Freie Beraterin
Schwerpunkte:
- Newplacementberatung von Fach- und Führungskräften
- Newplacement in Transferprojekten
- Bewerbung- und Kommunikationstrainings
- Potential- und Kompetenzanalysen
Alexander KisselDipl. Betriebswirt (FH) / Systemischer Coach / Freier Berater
Schwerpunkte:
- Profiling und Bewerbungstraining
- Individuelles Coaching in beruflichen Veränderungsprozessen
- Kommunikationstraining
- Beratung von Existenzgründern
Kay LangeKarriere- / Newplacementberater / Freier Berater
Schwerpunkte:
- Profiling / Standortbestimmung
- Newplacement in Transferprojekten
- Karriereberatung
- Begleitung von Veränderungsprozessen
Gabriele MatthesM.A. Business Coaching & Change Management / Karrierecoach / Freie Beraterin
Schwerpunkte:
- Karrierecoaching und -beratung
- Newplacement in Transferprojekten
- Kompetenzermittlung
- Selbstdarstellung Lebenslauf/Social Media-Profil
Gabriela MeyerPR-Fachfrau / Freie Beraterin
Schwerpunkte:
- PR und Social Media bei Existenzgründung
- Profiling und individuelles Coaching bei beruflichen Veränderungen
- Bewerbungstraining
- Business-Etikette und Eigenpräsentation
Dr. rer. pol. Ingeborg OsthoffTransfercoach / Trainerin / Freie Beraterin
Schwerpunkte:
- Individuelles Coaching bei beruflichen Veränderungen
- Newplacement in Transferprojekten
- Profiling, Standortbestimmung
- Schwerpunkt Resilienz
Andreas PascherDipl. Betriebswirt / Freier Berater
Schwerpunkte:
- Newplacement in Transferprojekten
- Kommunikationstraining
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Profiling
Sigrun RatzmannCoach und Mediatorin / Freie Beraterin
Schwerpunkte:
- Bewerbungstraining
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Coaching von Fach- und Führungskräften
- Mediation
Ilse ReichTransfercoach / Freie Beraterin
Schwerpunkte:
- Kommunikationstraining
- Bewerbungstraining
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Profiling
Maria Richter-NordahlDipl. Psychologin / Freie Beraterin
Schwerpunkte:
- Individuelles Coaching bei beruflichen Veränderungen
- Einzel- und Gruppenoutplacement
- Bewerbungstraining
- Imageberatung
Peter SalzigerDipl.-Kaufmann / Change-Manager / Management- und Personaltrainer
Schwerpunkte:
- Bewerbungstraining
- Einzelcoaching im Rahmen der Vermittlungsunterstützung
- Resilienzworkshop
Anne-Christin SchembeckerDipl. Pädagogin / Systemischer Coach / Freie Beraterin
Schwerpunkte:
- Individuelles Coaching bei beruflichen Veränderungen
- Newplacement in Transferprojekten
- Einzel- und Gruppenoutplacement
- Kommunikationstraining
Corinna SchleierHR Interim Manager / Freie Beraterin
Schwerpunkte:
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Coaching von Fach- und Führungskräften
- Bewerbungstraining
- Newplacement in Transferprojekten
Silke Wolckenhaar-WagnerDipl. Psychologin / Organisationsberaterin / Freie Beraterin
Schwerpunkte:
- Coaching von Fach- und Führungskräften
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Profiling und Kommunikationstraining
- Optimierung von Bewerbungsunterlagen
