Sind Mitarbeitende aufgrund einer Betriebsänderung dauerhaft von Arbeitslosigkeit bedroht, können sie an Transfermaßnahmen teilnehmen. Transfermaßnahmen finden bereits während der Kündigungsphase im "Altunternehmen" statt. Die Mitarbeitenden erhalten die Möglichkeit sich beruflich neu zu orientieren. Es ist das Ziel den Mitarbeitenden einen nahtlosen Übergang in eine neue Beschäftigung zu ermöglichen. Während einer Transferagentur bleiben die Mitarbeitenden also weiterhin im Unternehmen beschäftigt, sie beziehen ihr Einkommen vom Betrieb und werden für die Teilnahme an den Transfermaßnahmen freigestellt.